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創造夢幻團隊，加速目標達成

根據一分鐘億萬富翁這本書裡對於夢幻團隊的解釋：

單打獨鬥不容易成功，要同心協力才行，隊員間必須擁有相同的夢想或目標，透過團隊合作中可以借力使力，將使成功變得更快更容易。且當大家同心協力時，可以釋出不可思議的力量，產生綜效，達成１＋１大於１１的驚人效果。組成夢幻團隊可以立刻找到解決之道，運用互相提出理念，集其大成，協助我們更專注於團隊的目標，不管那個目標是什麼？

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首先，依照作者的說法，要把具有專案性質的工作先分類：

（１）方法：需要用腦力激盪的方式，找出解決問題，尋找機會的方法和構想

（２）策略：選出最可行的構想，制訂行動計畫

（３）分析：考慮解決之道中有什麼地方可能出錯

（４）成果：把行動計畫變成實際可行的系統，然後完成任務

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然後，分析能完成上面四種工作的四種人（自我評估）：

（１）兔（點子王）：是漫無目的，隨意思考的點子王。

（２）梟（策略家）：喜歡訂定事情的先後順序，擬定成功的策略。

（３）龜（分析家）：相信緩慢和穩定會贏得最後勝利。

（４）松鼠（執行家）：注重細節，善於一步一步的實施。

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如果目前你有一個目標或一個計畫想要執行，勢必得要將你的隊員分類，讓彼此都先清楚一下自己具有何種強項，何種弱項？把對的人放在對的位置上，才會事半功倍～～

在團隊中，每一種工作型態的人至少都應該要有一位，這是最理想的狀態。但若是僅有兩名隊員，那會建議最好是以下四種情況

（１）兔（點子王）／梟（策略家）

（２）龜（分析家）／松鼠（執行家）

（３）兔（點子王）／龜（分析家）

（４）梟（策略家）／松鼠（執行家）

這樣的話，每一種工具就都有一個擅長的人，只要有人代表每一種工作型態，你的團隊可以任意編組，如果缺少一個人，你就有危險，缺少兩個人，你就會面臨慘劇！！

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若你已經有了一個好團隊，接下來要如何去充分利用呢？

沒有什麼做不好的工作，只有不對的人去做了不對的工作，每個人把自己做不好的工作丟出來，交給喜歡做這種工作的人，這是最好的雙贏狀況！！

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